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São Paulo, SP, Brazil
Psicólogo graduado na Universidade São Judas em 2002. Especialista em Psicodiagnóstico de Rorschach em 2004. Cursando MBA em Gestão de RH na Integração Escola de Negócios, com previsão de conclusão em março de 2010. Profissional atuante em RH desde 2005. Perfil generalista e estratégico, tendo como principais competências: Flexibilidade, Resiliência e Dinamismo.

sexta-feira, 20 de março de 2009

CRIATIVIDADE NO AMBIENTE CORPORATIVO?

SIM, É POSSÍVEL E DEVE SER ESTIMULADA!!!

No ambiente corporativo, a criatividade ocorre em todos os departamentos de uma empresa. Abaixo, segue sugestões para estimular a criatividade:
• Pergunte aos funcionários o que eles necessitam para desempenhar melhor suas atividades.
• Desenvolva um ambiente que estimule e ofereça suporte a idéias originais.
• Permita que os profissionais tenham mais acesso às informações da instituição.
• Faça uma chamada de propostas de idéias sobre como a instituição pode se tornar num ambiente de maior produtividade e mais inovação.
• Promova a colaboração. Dê suporte a abordagens inovadoras de gestão em todas as áreas.
• Demonstre respeito às individualidades dos profissionais e estimule ações ousadas e de desafio.
• Estabeleça metas de criativade e inovação para a instituição, bem como mecanismos para estimular e recompensar.
• Desenvolva programa de capacitação orientada às metas institucionais.

3 fotos onde a criatividade está presente:



Foto 1:

Uma lixeira menor dentro de uma maior. Aqui, fica evidente a criatividade e a capacidade de explorar melhor o ambiente.

Foto 2:

Pastas entre a baia e a parede. Criou-se um arquivo. Aqui temos a capacidade de explorar melhor espaço e a correlação entre tamanho e espaço.

Foto 3:

Porta material de escritório como apoio para cartas e envelopes. O peso do porta canetas é suficiente para delimitar a área reservada para correspondências e envelopes.